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    • Impunidad empresarial en contextos de ocupación y conflicto

    Impunidad empresarial en contextos de ocupación y conflicto

    Currículum

    • 4 secciones
    • 24 lecciones
    • 20 Horas
    Expandir todas las seccionesPlegar todas las secciones
    • Módulo 1. Introducción al contexto y marcos internacionales de derechos humanos aplicables a las empresas, específicamente en el caso de ocupación.
      7
      • 1.1
        1.1 Introducción al módulo
      • 1.2
        1.2 Regulación de empresas transnacionales I
      • 1.3
        1.3 Regulación de empresas transnacionales II
      • 1.4
        1.4 Casos relevantes
      • 1.5
        Quiz 1
        10 preguntas
      • 1.6
        Para profundizar: ejercicio adicional 1
      • 1.7
        Para profundizar: ejercicio adicional 2
    • Módulo 2. Mecanismos de regulación empresarial: de los Principios Rectores de las Naciones Unidas al Instrumento Jurídicamente Vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos.
      7
      • 2.1
        2.1 Introducción al módulo
      • 2.2
        2.2 Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos
      • 2.3
        2.3 Leyes de diligencia debida obligatoria en derechos humanos y medio ambiente
      • 2.4
        2.4 Negociaciones del instrumento jurídicamente vinculante sobre empresas y derechos humanos
      • 2.5
        QUIZ 2
        20 preguntas
      • 2.6
        Para profundizar: ejercicio adicional 1
      • 2.7
        Para profundizar: ejercicio adicional 2
    • Módulo 3. Coherencia de políticas para garantizar los derechos laborales y medioambientales universales a lo largo de las cadenas de valor
      6
      • 3.1
        3.1 ¿Qué es la coherencia de políticas públicas?
      • 3.2
        3.2 Diagnóstico global de necesidades en derechos humanos y emergencia climática
      • 3.3
        3.3 Derechos Humanos y Derecho Comercial
      • 3.4
        3.4 Propuesta de la Agenda 2030 – ODS y coherencia de políticas
      • 3.5
        3.5 Mecanismos de coherencia de políticas públicas
      • 3.6
        QUIZ 3
        10 preguntas
    • Módulo 4. Alternativas, buenas prácticas y perspectivas.
      8
      • 4.1
        4.1 Introducción al módulo
      • 4.2
        4.2 Alternativas para la transformación del modelo económico
      • 4.3
        4.3 Iniciativas institucionales para garantizar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas
      • 4.4
        4.4 Iniciativas de la sociedad civil para la garantía de los derechos humanos y el fin de la impunidad corporativa
      • 4.5
        4.5 Hacia una justicia ecofeminista y anticolonial para poner fin a los crímenes corporativos
      • 4.6
        QUIZ 4
        10 preguntas
      • 4.7
        Para profundizar: ejercicio adicional 1
      • 4.8
        Para profundizar: ejercicio adicional 2
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    3.3 Derechos Humanos y Derecho Comercial
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